Home

Hvordan skriver man en god overskrift på ansøgningen?

Læs mere om, hvordan du kan vælge i mellem flere typer af overskrifter i ansøgningen:

De kedelige, de sikre, de lidt for sjove og så de overskrifter som virkelig fænger.

Du vil skrive, så virksomheden læser din ansøgning.

Kom i gang med at øve dig.

Du kan gør en forskel.

Om lidt.

Med venlig hilsen

Morten Fogelstrøm, Jobcenterindsats.

Den klassiske overskrift på ansøgningen

check-1-iconDen klassiske overskrift på ansøgningen består af  ”Ansøgning” + ”jobtitel”.

Eksempel på overskrift

Ansøgning: Key Account Manager

Denne typiske af overskift er klassisk, den er meget udbredt og den kan altid bruges. Den er det sikre valg – men, den er også lidt kedelig.

Papegøjeoverskriften

Check-2-iconPapegøjeoverskriften er et forsøg på at variere fra normen om den klassiske overskrift. Det man gør, er at man vender jobannoncens overskrift om til en overskrift. Hvis overskriften på en jobannonce lyder: ”Vi søger to engagerede og dygtige jobkonsulenter til team jobparate”, så skriver man sætningen om.

Eksempel på overskrift

Ansøgning: Engageret og dygtig jobkonsulent søger job i team jobparate.

Problemet med at omformulere jobannoncens overskrift er, at den er ikke særlig original. Mellem hver fjerde og hver tredje (ifølge min helt uvidenskabelige erfaring) vælger denne form, så man skiller sig ikke rigtigt ud med denne metode.

Den friskfyragtige overskrift

Check-2-iconI forsøget på at skille sig ud er der nogle som vælger en friskfyragtig overskrift – gerne med et humoristisk islæt.

Eksempler på overskrifter

Bagersvend, som ikke er bange for et slag i bolledejen, søger job

Bager, som elsker dej, søger job hos Guldbageren

Jeg kan sælge sand i Sahara og mobiltelefoner hos Telia

Elektriker tænder på jobbet som installatør

Installatør – hvor andre tier

Malersvend sætter kulør på jobbet

Farverig malersvend når opgaven til tiden med fynd og klem

Skriv en overskrift som fænger

check-1-iconDu kan også vælge at lave en overskrift som fænger – men som ikke er for smart. Du kan passende tage udgangspunkt jobannoncen, hvis jobannoncen fortæller hvilke udfordringer der ligger i jobbet.

Eksempel:

Jobannoncen efterlyser en ny folkeskolelærer. Skolen skriver, at den arbejder med inklusion, så hvis du har gode erfaringer med dette og hvis du regner med, at det er vigtigt for at få jobbet, kan du passende indlede din overskrift med dette:

Folkeskolelærer med dokumenteret gode resultater med inklusion, søger job.

Du kan også formulere det som et spørgsmål?

Vil Kildebakkeskolen møde en lærer med løsninger på inklusionsproblemet?

Du kan også brug bydeform og skrive:

Få en lærer, som har løsninger på inklusionsproblemet!

…så kræver det selvfølgelig at du har en par gode succeshistorier i form at et par cases som viser dine kompetencer. Det kan også være, at du fortæller kort om din metode i ansøgningen og at de må invitere dig til en jobsamtale, hvis de gerne vil høre mere.

Hvis du søger job som sælger, kan du også lokke med en fængende overskrift:

Eksempel:

En virksomhed søger en sælger til at dække de nye vækstmarkeder i BRIKS-landene (Brasilien, Rusland, Indien, Kina og Sydafrika).

Sprogkyndig sælger med dokumenteret erfaring, har idéer til nye kunder i BRIKS

…igen skal du følge op med din erfaring og dine idéer i resten af ansøgningen – ellers falder det naturligvis til jorden.

Du kan også engagere læseren af din ansøgning, når du formulerer overskriften som et spørgsmål:

Vil I være først med at erobre Kina? Mød en mand, som allerede har kundeemner i pipeline.

Hvad gør man, når jobannoncen ikke siger noget om virksomhedens udfordringer?

Så er det sværere, at finde en passende overskrift. Men der findes mange kilder, som kan afsløre hvad der er udfordringer. Du kan fx Google virksomheden eller dens konkurrenter for at finde fælles udfordringer. Er virksomheden børsnoteret, så kan du finde årsregnskabet som ofte inkluderer strategiske udfordringer, som du kan være svaret på. Ofte har arbejdsgiverforeninger eller brancheforeninger også skrevet om hvad der rør sig.

Lad os sige, at du finder ud af det stiller særlige krav, når man skal lave forretninger med lande som har en udbredt korruption og nepotisme. Hvis du har erfaringer med håndtere disse udfordringer på en god måde, så kan du skrive dette allerede i overskriften. Det kan også være, at du finder en rapport eller en afhandling, som berører emnet:

Eksempel på overskrift

Forskning viser, at de dygtige virksomheder formår at udvikle nye metoder til lave forretninger i lande præget af korruption. Mød en sælger, som kan metoderne.

…overskriften er lidt lang og på to sætninger. Måske er den også lidt negativ. Måske kunne man prøve:

Få nye salgsmetoder i Virksomhed A/S, som virker på de nye markeder

…eller…

Hvad kan vi lære om, at drive forretning på de nye og komplekse vækstmarkeder?

Hvordan laver jeg en fængende overskrift i ansøgningen som leder eller specialist?

Hvis du har særlige forudsætninger og hvis du har et speciale inden for netop de udfordringer som virksomheden står over får, så kan du fokusere på det i overskriften.

Eksempel:

Virksomheden søger en leder til at starte en ny indsats, hvor der skal laves en strategi, som skal føres ud i livet.

Eksempel på overskrifter:

Læs min plan for de første 90-dage som leder af X-indsatsen!

Hvornår skal vi diskutere min skitse til, hvordan vi når i mål?

Hvorfor skal jeg skrive en fængende overskrift?

En fængende overskrift på ansøgningen, fortæller læseren, hvorfor at hun skal læse videre. Du har jo noget vigtigt at fortælle.

Om dig.

Som en løsning.

Som løsningen på virksomhedens udfordringer.

Så kom i gang.

Nu.

Få flere tips til din jobsøgning!

check-1-iconTilmeld dig med din e-mail længere nede. Jeg spammer ikke. Du kan nemt afmelde dig. Tilmeld dig nu.

Del din bedste overskrift med os andre!

Eller spørg mig, om jeg vil hjælpe med et godt bud på en overskrift i din ansøgning. Det vil jeg gerne. Skriv dit spørgsmål i kommentarfeltet herunder. (Jeg har allerede forsøgt, at give mit svar på tre gode spørgsmål). Kom med dine spørgsmål!

10 thoughts on “Sådan skriver du en god overskrift på ansøgningen

  1. Jeg er nyuddannet kontorfunktionær og søger forskellige jobs indenfor kontorfaget og økonomi. Fx. Kontormedarbejder, kontorassistent, kontorfunktionær, økonomimedarbejder, regnskabsmedarbejder og HR-medarbejder.

    Hvilken overskrift kan jeg skabe opmærksomhed med???

    Mange hilsner
    Camilla

  2. Hej Camilla,

    Tak for dit spørgsmål.

    Jeg har taget mig den frihed, at tjekke dig på LinkedIN. Du har skrevet nogle erfaringer på under dit seneste job (din uddannelse):

    • Rekruttering af ph.d.-studerende
    • Håndtering/bearbejdelse af ansættelseskontrakter
    • Klargøring af opslag til ph.d.-forsvar
    • Statestikanalyse på VIP ansøgere (<— Statistisk analyse)
    • Håndtering/bearbejdelse af fakturaer og rejseafregninger
    • Div. regnskabs/økonomi opgaver

    Du skal naturligvis lave en overskift, som passer til det, der efterspørges i jobbet (se din jobannonce). Da jeg ikke har jobannoncen, så må jeg være lidt ekstra kreativ.

    Du kan oversætte dine erfaringer til en overskrift:

    Eksempler:

    Den lidt kedelig -men sikre:
    Kontoruddannet med erfaring med rekruttering og administration søger job

    Den lidt kække:
    Giv jeres borgere professionel service med et smil (se billede)!

    Den med selvtillid:
    Kontoruddannet med styr på både tal og deadlines

    Den lidt fremme i skoene:
    Skal vi sammen rykke den offentlige service i Korsbæk Kommune op i superligaen?

    Den med fokus på både hårde og bløde krav til jobbet:
    Produktiv kontorassistent gør bunkerne mindre og borgerne glade

    I selve ansøgningen skal du naturligvis fortælle, hvordan du lever op til din overskrift.

    Husk at bruge eksempler fremfor påstande:
    https://jobcenterindsats.wordpress.com/2014/07/04/brug-eksempler-i-ansogningen/

    Husk også at have fokus på at svare på jobannoncen:
    https://jobcenterindsats.wordpress.com/2014/05/15/hvordan-svarer-jeg-pa-jobannoncen/

    Men allervigtigst er, at din CV formår at bringe dig på banen:
    https://jobcenterindsats.wordpress.com/2013/09/01/cv-skabelon-word/

    Brug evt. en ny og frisk CV-skabelon til at skabe opmærksomhed om dine kvaliteter:
    https://jobcenterindsats.wordpress.com/2014/07/14/gratis-cv-skabeloner-word/

    Med venlig hilsen
    Morten

  3. Jeg har det problem at jeg kommer til jobsamtaler, men så kommer jeg ikke videre. Jeg er altså kvalificeret nok til de jobs jeg søger (har søgt ca 5-7 i løbet af det sidste halve år) men da min personlighed ikke er helt klassisk for mit fag (normalt er folk i mit fag meget glade for struktur, faste opgaver og detaljer og også ofte introverte, mens jeg er ekstrovert og kan lide udfordringer og forandringer), så kommer jeg ikke videre. Er endt som nr 2 4 gange… og altid med den forklaring at jeg er supersød og kompetent, men de ikke søger en som mig…

    Hvad gør man så? Ikke nemt at bytte fag i alder af 43 år…

  4. Hej Solveig,

    Tak for dit spørgsmål.

    Fedt at du som udgangspunkt kommer til jobsamtaler. Du kan altså noget, som er efterspurgt. Du kan faktisk også præsentere dig ved hjælp af dit CV og din ansøgning. Allerede her, er du bedre end de fleste. Den situation kan jeg godt genkende – både fra mig selv og de kandidater jeg hjælper.

    Du deler den udfordring, at du er bedre til være i jobbet, end at gå til jobsamtale med mange mennesker.

    En inspirationsvej jeg vil nævne er, at du kan skifte vej baseret på hvem du er:

    https://jobcenterindsats.wordpress.com/2013/07/19/karriereskift-hvordan/

    Hvis jeg skal hjælpe dig, skal jeg vide lidt mere om dig om dine udfordringer. Du er velkommen til at skrive mig en mail på mortenfogelstrom@gmail.com og vedhæfte dit CV.

    Det er slet ikke sikkert, at det er nødvendig at skifte til en ny branche. Men en indsigt i din personlighed, og dine evner til at forvalte dine talenter, kan hjælpe dig til klare dig bedre til dine jobsamtaler.

    En anden metode er at være opmærksom på at skabe en god dialog til jobsamtalen:

    https://jobcenterindsats.wordpress.com/2013/09/29/afslag-pa-jobsamtalen-feedback/

    Skriv til mig, hvis du vil lidt videre – det skal ikke koste dig noget. Så skal jeg se, hvad jeg ellers kan komme op med af inspiration til mulige næste skridt.

    Lykke til indtil videre.

    Med venlig hilsen
    Morten

    PS: Du er også mere end velkommen til i anonym form, at skrive lidt mere her i bloggens kommentarfelt.

  5. Hej Morten.

    Jeg har været ledig siden oktober og har skrevet et hav af ansøgninger inden for administration, web og reception. De er både almindelig og en mere kreativ, hvor jeg sender et nyhedsbrev om min ansættelse. Jeg har fået et par andre til at kikke på ansøgningerne (3F og tidl. arbejdsgiver) og de siger de er gode.

    De to samtaler jeg har været til (ja KUN 2!) har begge påpeget, at jeg har haft mange forskellige jobs – kan det være det der er problemet – Mit CV? Hvordan kan jeg evt. “lave det om”?

    Jeg vil bare gerne i arbejde snart – hjælp!

    Med venlig hilsen
    Jeanette

  6. Hej Jeanette,

    Tak for dit spørgsmål. Undskyld ventetiden.

    Mange jobsøgere har en bred profil, hvor man kan mere end én ting. Ofte har den jobsøgende et CV, som stritter lidt i forskellige retninger.

    Det man kan gøre er bl.a.:

    1. Lav ét CV til hvert type af job man søger. I dit tilfælde kan det være at lave tre forskellige CVer. Èt med fokus på dine administrative erfaringer. Èt med fokus på reception og et med fokus på web. Hvis det job du søger indeholder mere end ét af disse emner, så må du tage det bedste fra begge CV’er.

    2. Du kan ændre jobbetegnelserne på dit CV, så de bedre passer til det du søger. Specielt hvis du har haft jobs, som hedder noget, som ikke rigtigt dækker jobindholdet.

    3. Hvis du har haft korte ansættelser, så dækker det nogle gange over vikariater og andre tidsbegrænsede ansættelser. Så skriv i (vikariat) i parentes på dit CV, så læseren kan se, at der er en naturligvis baggrund for den korte ansættelse.

    4. Udfordringer er naturligvis, at din LinkedIN-profil ikke kan varieres hele tiden. På din profil bliver du nødt til at enten at have det hele med – eller, at vælge hvilken af dine ”typer” at jobs, som du vælger at satse på.

    5. Lidt om at målrette sit CV: https://jobcenterindsats.wordpress.com/2013/09/01/cv-skabelon-word/

    Hvis jeg skal hjælpe dig videre, har jeg brug for at tjekke de seneste ansøgninger + CV + jobopslag, som du har sendt.

    Du må også gerne smide et link til din LinkedIN-profil.

    Du er velkommen til at invitere mig på LinkedIN og skrive på mortenfogelstrom@gmail.com.

    Med venlig hilsen
    Morten

  7. Hej Morten, jeg har været ledig siden 22. Januar 2014 og kun været til tre samtaler siden da. Når jeg ringer for at høre hvad årsagen er til at jeg ikke er gået videre, får jeg at vide at jeg ikke lige passede ind eller at de har valgt nogle som er blevet anbefalet af nogle af de nuværende medarbejdere. Jeg er gået i stå, har du nogle gode råd til hvordan det er mig der bliver valgt?

  8. I er da heldige at I overhovedet kommer til samtaler – jeg har endnu ikke prøvet at komme så langt. Er ved at blive ret frustreret faktisk.

  9. Jeg står i den situation at jeg er nyuddannet, og derfor ikke har nogen “erfaring” – Altså udover 26 år som menneske, 6 år som forælder og 1 år og 3 mdr specifik faglig erfaring, fra praktikker på min uddannelse.. Jeg er pædagog..
    Men ALLE steder søger folk med erfaring – Som jeg ikke kan give dem.. Hvad gør jeg så lige?

    • Hej Maiken.
      Brug virksomhedspraktik og job med løntilskud som måder at få erfaring på.

      Hvis du fx har fået gode karakterer eller lavet gode rapporter undervejs, så kan der også hentes gode salgsargumenter i det.
      Bh.
      Morten

Læg en kommentar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s